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组织讲师授课见证
王翔
王翔老师4月培训动态
组织
架构再设计
流程管理
4月份是一个万物复苏的季节,描写4月的优美句子有很多。有这样一句话:“春天是一个播种的季节,这是每个人都认可的答案!然而,不是每一粒种子都能在这里发芽,不是每一次
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朱天佑老师为长生人寿讲授“马上翻番”无敌增员系统课程
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涂清华
国学智慧与管理
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讲座从国学智慧入手,讲述了国学中的管理智慧,并结合企业和
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的管理学知识,运用大量的案例,生动入胜,将深奥的知识寓于生动的事例之中,旁征博引,贯穿古今。可适用各类组
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企业85%的绩效,取决于哪些流程?
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“清晰的战略,逻辑分明的上下级关系,以及技能素质兼备的人才,都弥补不了业务流程和管理流程的缺陷”。 ——《流程圣经》 上述这句话的意思是,流程的好坏实际上是
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郑义
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企业文化
客户:莲花汽车 地点:山东省 - 济南 时间:2013/8/22 0:00:00 郑义老师为莲花汽车培训
孟凡奎
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规划
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规划是对企业整体框架的设计,主要包括
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郑义
组织
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客户:前沿讲座-央视 地点:北京市 - 北京 时间:2013/10/27 0:00:00 郑义教授在前沿讲座授课《
组织
智慧》
马作宽
《
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激励》
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内容简介 《
组织
激励》的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励,每种方法,重
毛雅宁
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形象礼仪
会场预约 根据需要,制定最完美的策划;根据会议的级别,选择会议举办地;根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前预约。 会场的布局
优化考核方式,减少员工抵触
考核
潘文富 考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、
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