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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
张占宁
《员工在
企业
的追求》
企业
管理
<人在
企业
的追求>人在一个组织追求的三种感觉:1、成长感;2、归属感;3、成就感;关于成长感:好的
企业
善于给员工创造第一次的体验和经历,如第一次被坐飞机,第一次当冠
王兴茂
企业
利润的四个公式
企业
管理
第一个公式是“利予人,润于己”。这也是所有
企业
盈利的魂,它解决的是心的问题,是个观念问题。第二个公式是“利润=智慧-知识”。在信息对称条件下,知识只能给社会带来价值
侯震
企业
文化
企业
文化
客户:红云红河集团 地点:云南省 - 昆明 时间:2014/1/7 0:00:00
企业
文化落地
吴齐超
如何管好
企业
的“君子”和“小人”
企业
管理
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】在
企业
里,君子和小人都会有。如何管君子?如何管小人?对象不同,管理的方法也不同。但目标只有一个。那就是让他们都能
陈麒宇
关于
企业
管理的文章
企业
文化
中国式颠覆和颠覆中国式 《中国经营报》2007年12月3日 从西方管理的引进,到中国商道的唤醒。这个伟大的时代,经济的腾飞呼唤着创新与发现的力量。果断背后的缜密思
陈严寒
企业
成长突破之道
企业
管理
企业
实际上是以唯一具有主观能动性的人为核心组成的“类人”组合,所以经营
企业
就是经营人生,做
企业
就是做人。就像人无论愿不愿意都没法停止长大、变老一样,
企业
也总是主动或
孙军正
企业
文化有“四忌”!
企业
文化
一忌:塑造
企业
文化当作买花瓶很多
企业
在塑造
企业
文化的过程中,并不能切实发挥
企业
文化的作用,只是把
企业
文化当作一种“面子工程”,办公室张贴张贴文化海报,走道里摆放摆放
刘小明
企业
人才的困惑
企业
管理
前几天为招收新员工而忙碌,没想到出现一个“两难”的问题:是接受一个有激情、有才气但是
企业
留不住的新员工,还是接受一个激情稍差、才气中等但是对
企业
忠诚的新员工?这里关
陈安之
企业
成功的关键四
企业
管理
4、江口克彦先生是松下先生创立的PHP研究所的发行人及常务董事。他追随松下先生二十二年,直接接受松下先生的亲自指导,他在
企业
经营与培育人才的方面有相当的研究,他认为
佟天佑
企业
顾问要“顾问”什么?
企业
管理
顾名思义,顾问,是一个提供前瞻性和建设性的角色。换言之,就是对
企业
在营运和管理过程提供指导和辅助。那么,
企业
顾问的过程就是能够帮助
企业
在运营管理中找出问题、做出诊
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