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培训管理讲师授课见证
李富清
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培训管理
缺少“中后卫”
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昨天接受了2010北京夏季人力资源高峰论坛的演讲任务,其主题是《HR如何培育人才》。看着这个演讲题目,我不由的联想起“老板定论”:企业、企业,企图霸业,人才、人才
郭峰民
郭峰民老师
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新昇科技一直注重员工的培养与成长,为了激发团队精神、凝聚团队力量、创造卓著业绩、建立企业使命感及升华个人素养,2017年5月29日,由新昇科技举办的《新昇科技中基
徐国刚
培训管理
的13个误区,中小企业一定要警惕
企业管理
中小企业的
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有三种状况:最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训,但
董玉川
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与TTT操作实务培训班
培训师培训
客户:海鹰企业集团有限公司 扬州新概念电气有限公司 南京迪威尔高端制造有限公司 淮南民生职业有限公司等 地点:江苏省 - 南京 时间:2013/7/27 0:00:
张怀
张怀教授:我眼中的海信人与海信
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张怀教授:我眼中的海信人与海信
培训管理
4月12日上午8:20分,山东海信培训学院502教室,来自海信集团部分分公司的中层经理40余名学员已经早早的来到教室,静静的
於国智
不得不看的企业
培训管理
误区
企业管理
在人性定律中有一个推论:是人都有惰性!这就说明“是人都需要管理”。失去管理的人要么一事无成,要么走向自我毁灭,这些案例在现实生活中俯拾即是,根本没有任何必要再去举例
张见明
企业
培训管理
中的七个误区
培训师培训
企业
培训管理
中的七个误区 作者:张见明 在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在
培训管理
上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企
乐载兵
人才突破,如何建立企业培训体系与
培训管理
刘华鹏
如何制定员工
培训管理
长期计划?
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又该如何制定呢?一般员工
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计划可以分短期计划和长期计划。 而短期计划指的是针对每项不同科目、内容的培训活动或课
杨天河
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理念:聚焦、做精、做系统|杨天河老师|
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系列之四
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理念:聚焦、做精、做系统 (
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教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 第二站中与大家分享的“企业最佳实践的固化”,你
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